業種 | 目的 | 助成金の名称 | 受給額 |
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障害福祉事業 | 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる場合に助成されます。 | 特定求職者雇用開発助成金 (特定就職困難者雇用開発助成金) | 3,074,401円 |
介護事業 | 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる場合に助成されます。 | 特定求職者雇用開発助成金 (特定就職困難者雇用開発助成金) | 600,000円 |
商業 | 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる場合に助成されます。 | 特定求職者雇用開発助成金 (特定就職困難者雇用開発助成金) | 600,000円 |
エステティック業 | 非正規雇用(パート)の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進し、正社員登用を行った。 | キャリアアップ助成金 (正規雇用等転換コース) (人材育成コース) | 677,500円 |
卸売業 | 正社員へ転換するための試験制度を導入し、正社員登用を行った。 | 均等待遇・正社員化推進奨励金 (正社員転換制度) ※現在は、「キャリアアップ助成金」に制度移行 | 400,000円 |
サービス業 | 職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、ハローワーク等の紹介により、一定期間試行雇用(トライアル雇用)した場合に助成するもの。 | トライアル雇用奨励金 | 110,975円 |
サービス業 | 35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習(OJT)と座学(OFF-JT)を組み合わせた訓練実施し、正規雇用につなげた場合に助成。 | 若者チャレンジ奨励金 (若年者人材育成・定着支援奨励金) ※訓練実施計画の受付は平成26年3月31日を以て終了しました。 | 1,328,000円 |
造園業 | 35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習(OJT)と座学(OFF-JT)を組み合わせた訓練実施し、正規雇用につなげた場合に助成。 | 若者チャレンジ奨励金 (若年者人材育成・定着支援奨励金) ※訓練実施計画の受付は平成26年3月31日を以て終了しました。 | 450,000円 |